1.取得する情報
当社は、ご利用者様が本サービスを利用する際に、以下の情報を取得および利用することがあります。ご利用者様に以下の情報をご提供いただけない場合、本サービスの一部の機能がご提供できない場合があります。
- プロフィール情報： ご利用者様が本サービスのアカウントを作成しご利用いただく際に、当社は、氏名、メールアドレス等の情報を取得いたします。
- 連絡先情報： ご利用者様が連絡先情報追加機能をご利用の場合、当社は、ご利用者様の端末の連絡先情報（氏名、電話番号、メールアドレス等）を取得いたします。
- 利用状況に関する情報： 当社は、ご利用者様の本サービスのご利用に際して、お客様の端末から自動的に送信される利用環境や利用状況に関する情報（端末識別子、広告ID、IPアドレス、クッキー情報、OSの種類、ブラウザの種類、ブラウザの言語、ランディングページ、ページ閲覧数、クリック数、閲覧順序、閲覧時間、検索ワード等） を取得する場合がございます。
- 問い合わせ情報： 当社は、お問い合わせフォーム等でのご利用者様とのやりとり等を通じて、ご利用者様に関する情報（本人確認情報等）を取得する場合がございます。
- その他: 当社は、ご利用者様が本サービスで提供する、ご利用者様に関する情報を取得します。
2.利用目的
当社は、取得したご利用者様の情報を、以下の目的で利用いたします。
2.1. 本サービスの提供、改善および開発
- 本サービスを円滑に提供するため
- 本サービスの利用状況等を調査および分析し、本サービスの品質向上、改善、開発をおこなうため
- 本サービスに表示するコンテンツや広告等を個別のご利用者様の興味やニーズに適したものとする（パーソナライズ）ため
- 本サービスに関してご利用者様と連絡を取るため
- ご利用者様からのお問い合わせに対応するため
- ご利用者様に対して、本サービスに関するご案内をするため
- ご利用者様に対して、採用や就職活動に関する有益な情報を提供するため
2.2. 本サービスのセキュリティの維持
- 本サービスの安全性を確保するため
- 不正アクセス行為、スパム行為等の不正利用を防止するため
2.3. 広告配信およびマーケティング
- 当社または第三者の商品・サービスに関する広告（パーソナライズされたものを含みます）を提供するため
- 本サービス利用に関する統計データを作成するため
- なお、本サービスの品質向上を諮り、または本サービスに表示するコンテンツや広告等を個別のお客様の興味やニーズに適したものとすること（以下「行動ターゲティング広告」といいます）については、行動ターゲティング広告についてもあわせてご確認ください。
3.取得した情報の第三者への開示
当社は、以下に定める場合および法令により許容される場合を除き、取得した情報をお客様の同意なく第三者に開示することはありません。
3.1. 「就活マルシェ」関連の情報
ご利用者様が就活マルシェ上で特定のページを閲覧した場合、当社は、当該掲載主に対し、当該利用者様による当該掲載主ページの閲覧情報を開示することがあります。
3.2. 行動ターゲティング広告等
当社は、行動ターゲティング広告を目的として、ご利用者様に関する個人を識別できない情報（端末識別子、広告ID、クッキー情報、アクセスログ等）やそれを元に作成した統計情報を、第三者に提供することがあります。行動ターゲティング広告等については、行動ターゲティング広告についてもあわせてご確認ください。
4. 取得した情報の共同利用
当社は、以下のとおり、取得した情報を、共同利用する場合があります。
- 共同利用する情報: 当社が取得した情報
- 共同利用する者の範囲: 当社パートナー会社（関連会社）
- 利用する者の利用目的: 「利用目的」記載のとおり
- 共同利用における管理責任者: 当社
5.確認・訂正等
5.1. 確認
ご利用者様は、当社が法令上義務を負わない場合を除き、当社所定の手続にしたがって、当社に提供した個人情報の開示請求をすることができます。ただし、所定の開示手数料をいただく場合があります。
5.2.訂正等
当社が保有する個人情報の内容が事実と異なる場合、ご利用者様は、当社が法令上義務を負わない場合を除き、当社所定の手続にしたがって、個人情報の訂正、追加、利用停止または削除を請求することができます。
6.改定
当社は、必要に応じて、サービスプライバシーポリシーを改定することがあります。ご利用者様は、本サービスをご利用される場合には、必ず最新のサービスプライバシーポリシーをご確認ください。ご利用者様が、本サービスをご利用された場合は、最新のサービスプライバシーポリシーに同意されたものとします。
7.情報の取扱に関するお問い合わせ
本サービスでの情報の取り扱いに関するご質問・苦情・ご相談などがある場合、以下のメールアドレス宛にご連絡ください。
contact(at-mark)noted.co.jp
※（at-mark）は@と置き換えてください。
最終更新日: 2022年4月1日
当社採用活動におけるプライバシーポリシー
当社は、当社が実施する採用イベントや就活イベント（以下「採用活動」といいます）にご応募またはご参加いただいた方々（以下「候補者」といいます）の個人情報を以下の通り取り扱います。本プライバシーポリシーを熟読していただいた上で、ご応募ください。
1. 取得する個人情報
当社は、「2. 利用目的」に定める目的を達成するために、候補者、採用サービスまたは採用エージェント等から、以下の候補者の個人情報を取得および利用することがあります。 1. 履歴書、職務経歴書等記載の個人情報（氏名、年齢、性別、配偶者等の状況、住所、電話番号、勤務先、職歴、学歴、国籍、メールアドレス等を含みますがこれらに限られません） 2. 採用活動のために行った、当社と候補者との間の通信内容をはじめとするコミュニケーション内容 3. 採用活動への応募、参加履歴、および採用選考における選考結果 4. 候補者の健康状態に関する個人情報 5. その他、他の情報と容易に照合することが可能で、それにより候補者個人が識別可能となるもの
2.利用目的
当社は、取得した候補者の個人情報を、以下の目的で利用します。 1. 候補者の採用活動のため 2. 各種採用イベントのご案内および申込みの受付のため 3. 当社に関する各種情報等のご案内のため 4. 必要な入国ビザや労働許可の取得支援のため 5. 候補者と当社との間の雇用契約に関する手続を行うため 6. 社会保険への加入や健康診断の実施など、当社で就業するにあたり必要な準備を行うため 7. 将来の採用の可否の再検討のため 8. 採用活動に関する情報を統計化し、当社における将来の採用活動に活かすため
3.取得した個人情報の第三者への開示
当社は、取得した候補者の個人情報を、以下の目的で利用します。
1. 候補者の採用活動のため
2. 各種採用イベントのご案内および申込みの受付のため
3. 当社に関する各種情報等のご案内のため
4. 候補者と当社との間の雇用契約に関する手続を行うため
5. 社会保険への加入や健康診断の実施など、当社で就業するにあたり必要な準備を行うため
6. 将来の採用の可否の再検討のため
7. 採用活動に関する情報を統計化し、当社における将来の採用活動に活かすため
4.個人情報の取扱いに関する第三者への委託
当社は、「2. 利用目的」の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱いの全部または一部を業務委託先に委託する場合があります。委託においては、業務委託先としての適格性を十分審査するとともに、契約にあたっては個人情報が適正に管理されるよう確保します。また、当該委託先における管理については当社が当該委託先を適切に監督します。
5.取得した個人情報の共同利用
当社は、以下のとおり、取得した情報を共同利用する場合があります。 1. 共同利用する情報: 「1. 取得する個人情報」に規定されている個人情報 2. 共同利用する者の範囲: 当社グループ子会社 3. 利用する者の利用目的: 「2. 利用目的」記載のとおり 4. 共同利用における管理責任者: 当社
6.取得した個人情報の国家間移転
当社は、候補者から取得した個人情報については、日本国内の本社およびシンガポール、香港にある子会社・支店との間で、「2. 利用目的」の達成に必要な範囲でのみ、相互に移転・利用することがあります。当社および子会社・支店は各国の法律を遵守して個人情報を移転・受領します。
7. 確認・訂正等
7.1. 確認
候補者は、当社が法令上義務を負わない場合を除き、当社所定の手続にしたがって、当社に提供した個人情報の開示請求をすることができます。ただし、所定の開示手数料をいただく場合があります。
7.2. 訂正等
当社が保有する個人情報の内容が事実と異なる場合、候補者は、当社が法令上義務を負わない場合を除き、当社所定の手続にしたがって、個人情報の訂正、追加、利用停止または削除を請求することができます。
8.改定
当社は、必要に応じて、弊社採用活動におけるプライバシーポリシーを改定することがあります。候補者は、当社に応募される場合には、必ず最新のプライバシーポリシーをご確認ください。本プライバシーポリシーの変更は当社のホームページへの掲載をもって発表します。
9.個人情報の取扱に関するお問い合わせ
弊社採用活動における個人情報の取り扱いに関するご質問・苦情・ご相談などがある場合、以下のメールアドレス宛にご連絡ください。
contact(at-mark)noted.co.jp
※（at-mark）は@と置き換えてください。
最終更新日： 2022年4月1日
